Consultoria em Gestão de Pessoas e Cultura

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“A cultura devora a estratégia no café da manhã.”
Peter Drucker 

 

Cultura é uma palavra bonita, está na moda, mas como criar uma cultura que seja um diferencial para alavancar o seu negócio? É isso que nós fazemos com essa solução.

Resultados esperados:

  • Criar uma cultura que sustenta o crescimento da empresa;
  • Aumentar o engajamento e a produtividade das pessoas;
  • Criar uma empresa maior do que os empresários.


Como funciona:


1.  Mapeamento do cenário atual:

Nessa primeira fase é realizado um Diagnóstico de Cultura. Neste são levantados e avaliado o desempenho de mais de 40 itens que formam a cultura de uma empresa. 


2.  Implementação de ações: 

  • Definição do propósito, valores e visão, bem como de ações para disseminar os mesmos.
  • Criação de um processo seletivo que gera experiência.
  • Formatação do onboarding - processo de integração dos novos colaboradores.
  • Implementação de feedbacks / one to one.
  • Revisão ou até mesmo criação do organograma, cargos e funções da empresa.
  • Programa de meritocracia. 
  • Plano de carreira.

        
3. Treinamento da equipe:

Quando falamos de cultura, falamos de pessoas. Por isso é essencial fazer de forma consciente um aculturamento do seu time, por isso teremos vários treinamentos ao longo da consultoria.
 

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