“A cultura devora a estratégia no café da manhã.”
Peter Drucker 

 

Cultura é uma palavra bonita, está na moda, mas como criar uma cultura que seja um diferencial para alavancar o seu negócio? É isso que nós fazemos com essa solução.

Resultados esperados:

• Criar uma cultura que sustenta o crescimento da empresa;
• Aumentar o engajamento e a produtividade das pessoas;
• Criar uma empresa maior do que os empresários.

Como funciona:

1.  Mapeamento do cenário atual:

Nessa primeira fase é realizado um Diagnóstico de Cultura. Neste são levantados e avaliado o desempenho de mais de 40 itens que formam a cultura de uma empresa. 

2.  Implementação de ações: 

• Definição do propósito, valores e visão, bem como de ações para disseminar os mesmos.
• Criação de um processo seletivo que gera experiência.
• Formatação do onboarding - processo de integração dos novos colaboradores.
• Implementação de feedbacks / one to one.
• Revisão ou até mesmo criação do organograma, cargos e funções da empresa.
• Programa de meritocracia. 
• Plano de carreira.

        
3. Treinamento da equipe:

Quando falamos de cultura, falamos de pessoas. Por isso é essencial fazer de forma consciente um aculturamento do seu time, por isso teremos vários treinamentos ao longo da consultoria.